Втората пенсия скача почти двойно с новите мултифондове

Заместник-председателят на Комисията за финансов надзор Диана Йорданова:

Най-после на финалната права е дългоочакваната реформа - въвеждането на мултифондовете във втория стълб на пенсионната система. 

Тя посочи, че промените са резултат от над 500 хиляди симулации и сериозен експертен анализ, стъпващ върху най-добрите практики в ЕС и ОИСР. По нейни думи постигнатият широк обществен и  политически консенсус ще позволи на бъдещите пенсионери да получават значително по-високи суми.

Основната цел на реформата е повишаване на доходността чрез по-гъвкаво инвестиране, каза Йорданова и обясни, че в момента заместващият доход от втората пенсия е едва около 12% от последната заплата, но с новата система се очаква той да достигне минимум 21%.

Ако днес при 1000 евро заплата лицето получава 120 евро допълваща пенсия, след промените сумата може да нарасне до 210 евро, изчисли тя и допълни, че като математик се доверява на цифрите, които обещават по-високи натрупвания по партидите.

Новият модел въвежда три типа подфондове според възрастта и рисковия профил на осигурените: динамичен за хората до 50 години, балансиран за тези над 50 и консервативен за гражданите в предпенсионна възраст.

Колкото по-рисково се инвестират средствата, толкова по-голяма е доходността, рече Йорданова.

Тя заяви, че по-високият риск не означава хазарт, а професионално управление в един от най-строго контролираните сектори, където всекидневно се подават над 180 справки към регулатора.

На практика е невъзможно пенсионен фонд да фалира, категорична беше тя. Йорданова поясни, че фондовете са отделни юридически лица от управляващите дружества и дори при фалит на самото дружество, средствата на хората остават защитени.

Къде инвестират парите?

Предвижда възможност част от парите да се инвестират в българската инфраструктура, вместо масово да изтичат в чужбина. По този начин парите на българите ще работят за родната икономика и ще развиват местния капиталов пазар.